勞資法務(台灣)

 勞資法務(台灣)

在台灣，當老闆大不易。不但有巿場的景氣變化，還有政府的法令更新，更甚者還有員工自行爆料的主動舉發。造成身為經營者都戰戰兢兢深怕哪天勞檢員會找上門來，開出天價的罰單。無論賺錢與否，對於勞資爭議的擔憂總是放不下心。

尤其在一例一休的施行、勞動檢查的擴大執行、職業安全衛生的加強重視、勞動事件法的通過等。更加強了經營者的負擔，以及員工對於老闆議價的籌碼。經營者即使想要合法經營，也怕掛萬漏一，形成被責難的缺口。

特別是勞動部所著重的法令要求: 

1. 勞動基準法

2. 勞資爭議處理法

3. 勞動事件法

4. 勞動檢查法

5. 職業安全衛生法

6. 勞工保險

7. 勞工退休金

在開利他顧問師的經驗，一例一休的安排、出勤/加班費/薪資的處理、特休/補休/請假的調整、勞工保險、勞工退休金的選擇等，都有豐富的案例和專業人仕，為您做迅速且完整的解答。